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公司概況

發展階段

排名：上海公司人氣排名第990名上海汽車維修/汽車美容公司人氣排名第1名上海汽車系統公司人氣排名第9名上海汽車零部件公司人氣排名第72名上海汽車用品公司人氣排名第12名
工資： 73.7%的崗位拿20-50K，2025年較去年增長8%。碩士工資￥45.0K。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占25.3%，“電子/電器/通信技術類”占23.2%，“醫療衛生/美容保健類”占14.1%。
招聘：高學歷人才：碩士1個。
要求：學歷：本科最多，占96%。經驗：5-10年最多，占49.5%。
地區：分布在3個地區，蘇州占38.4%，深圳占35.4%，上海占18.2%，北京占3%。

公司介紹

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HAR招聘概況/發展現狀（73個在線職位）

管理

蘇州 36 深圳 26 上海 14 北京 3 天津 2 濰坊 2

HAR校園招聘 & 高學歷人才需求

應屆生 2 碩士 1

暫無

上海應屆生排名 򀀩

HAR最新招聘

說明：哈曼（中國）投資有限公司招聘需求增長速度怎么樣？。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

HAR碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長80%
2023：增長25%

HAR碩士歷年招聘：

2022年 4個 2023年 5個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

哈曼（中國）投資有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？HAR歷年碩士招聘職位量：2022年4個，2023年5個（增長25%），2024年9個（增長80%）。

HAR研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求25個，占25.3%，熱招崗位：

哈曼（中國）投資有限公司技術人才需求怎么樣？根據HAR近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占25.3%，“電子/電器/通信技術類”占23.2%，“醫療衛生/美容保健類”占14.1%，“機械/儀器儀表類”占3%，“電氣/能源/動力類”占3%，“生物/制藥/化工/環保類”占2%。僅供參考。

HAR工資待遇怎么樣（共99條）

管理

HAR薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中73.7%的崗位拿￥20-50K

2% 3-4.5K 2% 8-10K 10.1% 10-15K 8.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 4% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年99條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

HAR工資排名

按類別統計

工廠生產類￥29.4K  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類  醫療衛生/美容保健類  質量管理類 

哈曼（中國）投資有限公司工資待遇怎么樣？HAR73.7%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥3.8K。上海地區工資排名前40%，與同行業比+23%，工廠生產類平均工資￥29.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

HAR熱招崗位工資待遇

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HAR相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了34.3% 34.3%
計算機/網絡/技術類
占了25.3% 25.3%
電子/電器/通信技術類
占了23.2% 23.2%
醫療衛生/美容保健類
占了14.1% 14.1%

職位地區

學歷要求

本科
占了96% 96%
碩士
占了2% 2%
不限
占了2% 2%

經驗要求

5-10年
占了49.5% 49.5%
不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了12.1% 12.1%
1-3年
占了3% 3%

查看詳細分析

哈曼（中國）投資有限公司招聘要求怎么樣：HAR都在招什么人？ HAR招聘類別工廠生產類占比最多占34.3%，其次是計算機/網絡/技術類占25.3%。HAR什么學歷能進？本科占比最多占96%，其次是碩士占2%。HAR學歷要求高嗎？碩士占2%。工作經驗HAR有什么要求？5-10年占比最多占49.5%，其次是不限占33.3%。HAR工作地區在哪？蘇州占比最多占38.4%，其次是深圳占35.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。