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說明：英特爾（中國）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？英特爾2020年275個，2021年631個（增長129%），2022年430個（下降32%），2023年172個（下降60%），2024年47個（下降73%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

英特爾碩士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

英特爾碩士歷年招聘： 2024年比2023年少17個職位

2020年 42個 2021年 31個 2022年 67個 2023年 37個 2024年 20個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

英特爾（中國）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？英特爾歷年碩士招聘職位量：2020年42個，2021年31個（增長129%），2022年67個（下降32%），2023年37個（下降60%），2024年20個（下降73%）。英特爾在上海碩士人才需求中排名第169，英特爾碩士工資大部分在4.5-8K。

英特爾博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

英特爾博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

英特爾（中國）有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？英特爾歷年博士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（下降32%），2023年1個（下降60%）。

英特爾研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求39個，占70.9%，熱招崗位：

英特爾（中國）有限公司技術人才需求怎么樣？根據英特爾近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占70.9%，“電子/電器/通信技術類”占27.3%，“生物/制藥/化工/環保類”占14.5%，“機械/儀器儀表類”占3.6%，“電氣/能源/動力類”占3.6%，“醫療衛生/美容保健類”占1.8%。僅供參考。

英特爾工資待遇怎么樣（共55條）

管理

英特爾薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中83.7%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.8% 15-20K 3.6% 20-30K 10.9% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年55條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

英特爾工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥11.7K  在校學生類  電子/電器/通信技術類  生物/制藥/化工/環保類  工廠生產類 

英特爾（中國）有限公司工資待遇怎么樣？英特爾83.7%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥17.5K。與同行業比-55%，計算機/網絡/技術類平均工資￥11.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

英特爾熱招崗位工資待遇

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英特爾榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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英特爾相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了71% 71%
在校學生類
占了66.1% 66.1%
電子/電器/通信技術類
占了27.4% 27.4%
生物/制藥/化工/環保類
占了12.9% 12.9%

職位地區

學歷要求

本科
占了46.8% 46.8%
碩士
占了40.3% 40.3%
不限
占了12.9% 12.9%

經驗要求

不限
占了80.6% 80.6%
5-10年
占了8.1% 8.1%
3-5年
占了6.5% 6.5%
1-3年
占了3.2% 3.2%

查看詳細分析

英特爾（中國）有限公司招聘要求怎么樣：英特爾都在招什么人？英特爾招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占71%，其次是在校學生類占66.1%。英特爾什么學歷能進？本科占比最多占46.8%，其次是碩士占40.3%。英特爾學歷要求高嗎？碩士占40.3%。工作經驗英特爾有什么要求？不限占比最多占80.6%，其次是5-10年占8.1%。英特爾工作地區在哪？上海占比最多占69.4%，其次是北京占12.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。