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說明：廣東合微集成電路技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？廣東合微2020年14個(gè)，2021年10個(gè)（下降29%），2022年9個(gè)（下降10%），2023年7個(gè)（下降22%），2024年13個(gè)（增長(zhǎng)86%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

廣東合微工資待遇怎么樣（共15條）

管理

廣東合微薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中86.7%的崗位拿￥8-50K

13.3% 6-8K ***  ? 8-10K 20% 15-20K 6.7% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

廣東合微工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

經(jīng)營(yíng)管理類￥23.4K  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購(gòu)/運(yùn)輸類 

廣東合微集成電路技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？廣東合微86.7%的崗位拿8-50K，本科工資￥24.8K。與同行業(yè)比+97%，經(jīng)營(yíng)管理類平均工資￥23.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

廣東合微榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

廣東合微相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

經(jīng)營(yíng)管理類
占了40% 40%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了20% 20%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了20% 20%
質(zhì)量管理類
占了20% 20%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了53.3% 53.3%
大專
占了33.3% 33.3%
碩士
占了13.3% 13.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了53.3% 53.3%
3-5年
占了40% 40%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

廣東合微集成電路技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：廣東合微都在招什么人？廣東合微招聘類別經(jīng)營(yíng)管理類占比最多占40%，其次是計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占20%。廣東合微什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占53.3%，其次是大專占33.3%。廣東合微學(xué)歷要求高嗎？碩士占13.3%。工作經(jīng)驗(yàn)廣東合微有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是3-5年占40%。廣東合微工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。