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      公司介紹

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      招聘需求增長速度怎么樣 (83個在線職位)

      管理
      說明:耐力股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣?2020年23個,2021年23個(持平),2022年40個(增長74%),2023年39個(下降3%),2024年69個(增長77%)。曲線上升可能是規模擴張,曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好,統計于企業發布的公開數據,僅供參考。

      碩士崗位人才需求分析

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      -67%
      增長速度
      2025年較2024年
      • 2024: 增長50%
      • 2023: 下降33%
      碩士歷年招聘: 2025年比2024年少2個職位
      * 2020-2022受疫情影響,企業招聘量普遍偏低
      耐力股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣?歷年碩士招聘職位量:2022年3個,2023年2個(下降33%),2024年3個(增長50%),2025年1個(下降67%)。耐力股份有限公司在石家莊碩士人才需求中排名第15,耐力股份有限公司碩士工資大部分在10-50K。

      研發實力(技術人才需求)

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      耐力股份有限公司技術人才需求怎么樣?根據近一年招聘崗位分析,“計算機/網絡/技術類”需求占27%,“機械/儀器儀表類”占19.8%,“電子/電器/通信技術類”占10.3%,“其他(研發和技術類)”占7.9%,“電氣/能源/動力類”占6.3%,“科研類”占1.6%。 僅供參考。

      工資待遇怎么樣 (共126條)

      管理
      薪酬區間: 4.5K - 50K,其中82.6%的崗位拿¥6-50K
      說明:工資統計來自于近一年126條工資數據,數據取決于崗位樣本。僅供參考。
      耐力股份有限公司工資待遇怎么樣?82.6%的崗位拿6-50K,本科工資¥23.3K。石家莊地區工資排名前10%,與同行業比+115%,計算機/網絡/技術類平均工資¥31.2K。聲明:基于招聘職位統計分析,不代表企業在職崗位情況,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。數據不準確?我要糾錯

      熱招崗位工資待遇

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      耐力股份有限公司員工工資高嗎?為你提供:工藝工程,硬件,質量,軟件工程,采購,機工,算法,項目經理,qe,副總,售后,開發工程師,測試工程,結構工程,車間,鈑金,鑄造工,銷售,bp,cio,點擊查看詳細崗位薪資分析。

      榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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      職位類別

      • 計算機/網絡/技術類
        占了26.2% 26.2%
      • 機械/儀器儀表類
        占了19.8% 19.8%
      • 技工類
        占了19% 19%
      • 經營管理類
        占了19% 19%

      學歷要求

      • 本科
        占了65.1% 65.1%
      • 大專
        占了19.8% 19.8%
      • 碩士
        占了7.1% 7.1%
      • 不限
        占了7.1% 7.1%

      經驗要求

      • 3-5年
        占了35.7% 35.7%
      • 5-10年
        占了29.4% 29.4%
      • 不限
        占了20.6% 20.6%
      • 1-3年
        占了14.3% 14.3%
      查看詳細分析

      耐力股份有限公司招聘要求怎么樣:耐力股份有限公司都在招什么人? 招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占26.2%,其次是機械/儀器儀表類占19.8%。什么學歷能進?本科占比最多占65.1%,其次是大專占19.8%。學歷要求高嗎?碩士占7.1%。工作經驗有什么要求?3-5年占比最多占35.7%,其次是5-10年占29.4%。工作地區在哪?石家莊占比最多占84.1%,其次是蘇州占14.3%。數據根據近一年招聘崗位分析,僅供參考。

      工商信息

      內容由 提供

      經營狀態: 開業
      注冊資本: 10,000萬(元)
      法定代表: 陳文金
      成立時間:
      信用代碼: 91130100056545413C
      注冊地址: 石家莊市元氏縣元氏大街571號

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