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說(shuō)明：大力電工襄陽(yáng)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年59個(gè)，2021年31個(gè)（下降47%），2022年29個(gè)（下降6%），2023年78個(gè)（增長(zhǎng)169%），2024年104個(gè)（增長(zhǎng)33%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2024年比2023年多4個(gè)職位

2020年 1個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 1個(gè) 2024年 5個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

碩士工資 򀀩

大力電工襄陽(yáng)股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個(gè)，2022年2個(gè)（下降6%），2023年1個(gè)（增長(zhǎng)169%），2024年5個(gè)（增長(zhǎng)33%）。

工資待遇怎么樣（共15條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中93.3%的崗位拿￥6-50K

6.7% 2-3K ***  ? 6-8K 13.3% 10-15K 13.3% 15-20K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年15條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi) ￥28.6K  電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)  銷(xiāo)售類(lèi)  人力資源類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)） 

大力電工襄陽(yáng)股份有限公司工資待遇怎么樣？93.3%的崗位拿6-50K，本科工資￥23.7K。襄陽(yáng)地區(qū)工資排名前5%，與同行業(yè)比+123%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)平均工資￥28.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)
占了60% 60%
電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)
占了26.7% 26.7%
銷(xiāo)售類(lèi)
占了13.3% 13.3%
人力資源類(lèi)
占了6.7% 6.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了80% 80%
大專(zhuān)
占了13.3% 13.3%
高中
占了6.7% 6.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
不限
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了6.7% 6.7%

查看詳細(xì)分析

大力電工襄陽(yáng)股份有限公司招聘要求怎么樣：大力電工襄陽(yáng)股份有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類(lèi)占比最多占60%，其次是電子/電器/通信技術(shù)類(lèi)占26.7%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占80%，其次是大專(zhuān)占13.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是不限占26.7%。工作地區(qū)在哪？襄陽(yáng)占比最多占60%，其次是武漢占33.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。