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公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：少于50人 成立：16年
行業(yè)： 建筑/建材/工程
全稱(chēng)： 北京中冶大成建筑工程有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京建筑施工公司人氣排名第188名北京建筑工程公司人氣排名第515名北京機(jī)電設(shè)備安裝公司人氣排名第129名北京防水公司人氣排名第70名
榮譽(yù)：長(zhǎng)城杯根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 75%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)13%。。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)27%。
要求：學(xué)歷：大專(zhuān)最多，占75%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，北京占66.7%，廣州占16.7%，保定占8.3%，三亞占8.3%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（7個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

歷年招聘：

2020年 23個(gè) 2021年 3個(gè) 2024年 26個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京 5 廣州 2 保定 1 三亞 1

說(shuō)明：北京中冶大成建筑工程有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年23個(gè)，2021年3個(gè)，2024年26個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共12條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 20K，其中75%的崗位拿￥8-15K

16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi) ￥10.9K  工廠生產(chǎn)類(lèi)  經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)  其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）  電氣/能源/動(dòng)力類(lèi) 

北京中冶大成建筑工程有限公司工資待遇怎么樣？75%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.2K。與同行業(yè)比-22%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)
占了83.3% 83.3%
工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了25% 25%
經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
占了25% 25%
其他（研發(fā)和技術(shù)類(lèi)）
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專(zhuān)
占了75% 75%
本科
占了25% 25%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

北京中冶大成建筑工程有限公司招聘要求怎么樣：北京中冶大成建筑工程有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類(lèi)占比最多占83.3%，其次是工廠生產(chǎn)類(lèi)占25%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專(zhuān)占比最多占75%，其次是本科占25%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占33.3%。工作地區(qū)在哪？北京占比最多占66.7%，其次是廣州占16.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。