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公司概況

性質(zhì)：外企代表處 規(guī)模：100-499人 成立：28年
行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、原材料和加工、儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化
全稱： 富士康科技集團(tuán)有限公司。

發(fā)展階段

排名：鄭州公司人氣排名第3名鄭州半導(dǎo)體公司人氣排名第1名鄭州人工智能公司人氣排名第1名鄭州智能機(jī)器人公司人氣排名第1名鄭州新材料公司人氣排名第1名
榮譽(yù)：副會(huì)長(zhǎng)單位會(huì)長(zhǎng)單位根據(jù)算法標(biāo)注
新聞： 2026-03-28：富士康旗下富儲(chǔ)科能即將發(fā)布儲(chǔ)能新品。
工資： 49.3%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長(zhǎng)59%。碩士工資￥30.4K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占18.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占15.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.5%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)98%。高學(xué)歷人才：碩士8個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占56%。經(jīng)驗(yàn)：不限最多，占42%。
地區(qū)：分布在20個(gè)地區(qū)，深圳占28.6%，武漢占21.3%，鄭州占13.3%，蘇州占9.2%。

公司介紹

【總結(jié)】我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本

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富士康新聞（共272條）

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富士康旗下富儲(chǔ)科能即將發(fā)布儲(chǔ)能新品

來(lái)自36氪 2026-03-28 11:51:05

富士康招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（682個(gè)在線職位）

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增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降64%
2023：下降25%
2022：下降51%
2021：增長(zhǎng)18%

富士康歷年招聘：

2020年 1530個(gè) 2021年 1806個(gè) 2022年 885個(gè) 2023年 662個(gè) 2024年 237個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

深圳 199 武漢 142 鄭州 105 蘇州 70 上海 15 紹興 15

富士康校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 11 實(shí)習(xí)生 1 碩士 8

富士康最新招聘

說(shuō)明：富士康科技集團(tuán)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富士康2020年1530個(gè)，2021年1806個(gè)（增長(zhǎng)18%），2022年885個(gè)（下降51%），2023年662個(gè)（下降25%），2024年237個(gè)（下降64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

富士康碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降91%
2023：下降31%
2022：下降41%
2021：下降23%

富士康碩士歷年招聘：

2020年 35個(gè) 2021年 27個(gè) 2022年 16個(gè) 2023年 11個(gè) 2024年 1個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

富士康科技集團(tuán)有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富士康歷年碩士招聘職位量：2020年35個(gè)，2021年27個(gè)（下降23%），2022年16個(gè)（下降41%），2023年11個(gè)（下降31%），2024年1個(gè)（下降91%）。富士康在鄭州碩士人才需求中排名第40，富士康碩士工資大部分在15-50K。

富士康博士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

富士康博士歷年招聘： 2021年比2020年少2個(gè)職位

2020年 5個(gè) 2021年 3個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無(wú)

博士工資 򀀩

富士康科技集團(tuán)有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？富士康歷年博士招聘職位量：2020年5個(gè)，2021年3個(gè)（下降23%）。

富士康研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求182個(gè)，占18.2%，熱招崗位：

富士康科技集團(tuán)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)富士康近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占18.2%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占15.1%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占14.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占12.5%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占10.8%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占4.6%。僅供參考。

富士康工資待遇怎么樣（共1001條）

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富士康薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中49.3%的崗位拿￥8-15K

5.5% 4.5-6K 23.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.4% 15-20K 8.7% 20-30K 6.2% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年1001條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

富士康工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

技工類￥10.4K  工廠生產(chǎn)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  質(zhì)量管理類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

富士康科技集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣？富士康49.3%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥8.6K。鄭州地區(qū)工資排名第460，與同行業(yè)比+22%，技工類平均工資￥10.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

富士康熱招崗位工資待遇

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富士康科技集團(tuán)有限公司員工工資高嗎？為你提供：開(kāi)發(fā)工程師，自動(dòng)化，設(shè)計(jì)工程師，測(cè)試工程，分析，pm，運(yùn)維，模具，項(xiàng)目管理，采購(gòu)，工藝工程，質(zhì)量，制造工程師，管理工程師，電控，維護(hù)，護(hù)工，pv，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，qe，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

富士康榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

富士康相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

技工類
占了20.5% 20.5%
工廠生產(chǎn)類
占了18.7% 18.7%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了18.2% 18.2%
質(zhì)量管理類
占了15.2% 15.2%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了56% 56%
大專
占了29.8% 29.8%
不限
占了7.2% 7.2%
高中
占了5.6% 5.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

不限
占了42% 42%
3-5年
占了24.8% 24.8%
1-3年
占了16.2% 16.2%
5-10年
占了15.9% 15.9%

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富士康科技集團(tuán)有限公司招聘要求怎么樣：富士康都在招什么人？富士康招聘類別技工類占比最多占20.5%，其次是工廠生產(chǎn)類占18.7%。富士康什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占56%，其次是大專占29.8%。富士康學(xué)歷要求高嗎？碩士占1.2%。工作經(jīng)驗(yàn)富士康有什么要求？不限占比最多占42%，其次是3-5年占24.8%。富士康工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占28.6%，其次是武漢占21.3%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。