安能物流 java 招聘（工資待遇要求）

我們是誰？
我們是一家快速成長、追求技術的公司。我們相信技術是驅動業務的核心引擎，而非成本中心。在這里，你將有機會從全局視角規劃和打造下一代研發基礎設施，直接影響數百名工程師的研發體驗與效率，并通過技術賦能業務創新與高速增長。
職位概述：
我們正在尋找一位不僅深諳Java技術棧，更對“研發提效”充滿熱情的架構師。你將主導并推動從技術規范、研發框架、公共服務到平臺工程的整個技術演進生命周期。
你的工作核心是：通過系統性的架構治理和工具創新，提升整個后端技術團隊的效能、質量與幸福感。 如果你熱衷于用技術解決復雜問題，并享受看到自己的設計被大規模應用所帶來的成就感，那么這個職位就是為你而設。
核心職責：
一、技術規范與治理：
1、制定并主導落地公司級的后端技術規范、代碼標準、API設計規范和微服務治理標準。
2、通過代碼評審、架構設計評審、培訓和技術沙龍，推動實踐的普及和一致性。
二、研發框架與工具鏈建設：
1、設計、開發和維護高可用、高性能的通用技術框架（如Spring Cloud微服務框架、RPC、MQ、緩存、分布式事務等）。
2、構建高度自動化的開發工具鏈（CI/CD、代碼生成、自動化測試），提升開發、集成、部署效率。
三、基礎架構與平臺能力：
1、負責核心公共服務（如身份認證、權限、消息、文件、日志、監控等）的架構設計、實現和演進。
2、深入可觀測性領域（Logging, Metrics, Tracing），構建統一、高效的監控告警體系，保障系統穩定性。
3、探索和引入低代碼/無代碼平臺，為特定業務場景提供快速交付能力。
四、技術洞察與賦能：
1、深度洞察業務痛點，善于將業務需求轉化為前瞻性的技術方案，用技術驅動業務創新與增長。
2、密切關注業界動態（如Docker, Kubernetes, Service Mesh, Serverless, Platform Engineering），評估并引入合適的開源技術或實踐，為技術棧注入活力。
五、技術領導與演進：
1、作為技術領域的布道者， mentoring 高級工程師，提升團隊的整體技術視野和架構能力。
2、繪制公司基礎架構的技術演進藍圖，并有力推動其逐步落地。
任職要求：
必備條件：
1、8年以上Java后端開發經驗，3年以上基礎架構、平臺工具或中間件團隊的核心架構/設計經驗。
2、精通Java及生態，對JVM、多線程、性能調優、設計模式有深刻理解。精通Spring Boot/Spring Cloud微服務體系。
3、強大的基礎設施構建經驗：具備從0到1設計或重度改造過大型分布式系統的基礎組件（如配置中心、網關、服務發現、RPC框架等）的經驗。
4、深厚的開源精神：不僅是開源技術的使用者，更是其原理的探究者和實踐的踐行者。有開源項目貢獻經驗者優先。
5、的洞察和抽象能力：能敏銳地從日常開發中發現共性痛點，并抽象出平臺級的解決方案。
6、出色的溝通、推動和落地能力，能夠跨團隊協作，說服并帶領他人共同完成技術目標。
7、具備強烈的技術熱情、自驅力和 owner 意識，享受挑戰，追求卓越。
加分項：
1、有低代碼平臺、自動化測試平臺、DevOps或平臺工程（Platform Engineering）、AI應用相關項目經驗。
2、熟悉云原生技術棧（Kubernetes, Docker, Istio等）。
3、有大規模高并發系統的基礎架構或治理經驗。